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我们的人才观
人才是企业的核心资源,人力资源战略是企业战略的重要组成部分。 公司始终秉承“德才兼备,以德为先”的用人原则,大力加强人才队伍的建设,不断提升员工的综合素质和能力。 公司为员工提供具有竞争力的薪酬机制、和明确的职业发展规划,以促进员工和企业的共同发展。
人才战略
公司为员工提供发展平台,业务为员工提供发展跑道,让企业与员工共成长!
构建高效组织机构
根据公司的战略目标,构建并保持精干、高效的组织机构,使组织规模、结构和特征满足业务快速发展需要。
有效人才评估
通过开展绩效管理工作,建立和完善科学有效的人才绩效评估机制,以促进员工工作的整体提升。
任职资格管理体系
建立职业发展通道,以资格标准不断牵引员工终生学习、不断改进做到员工与企业共同发展、共同进步。
营造和谐氛围
坚持“以人为本,关爱员工”的理念,营造员工之间互相尊重,互相信任,上下级真诚相待,构建和谐嘉和。
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